Узнайте, как пройти собеседование и получить работу своей мечты независимо от вашего опыта. Как пройти собеседование по вашему выбору? Вы удивитесь, насколько это просто, если следовать этим простым советам! 4 способа подать заявку на работу и как определить, какой способ подойдет вам лучше всего!
© Виктор Маро, 2025
ISBN 978-5-0067-0405-3
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Узнайте, как пройти собеседование и получить работу своей мечты – независимо от вашего опыта. В этой электронной книге вы найдете информацию о том, как пройти собеседование по вашему выбору – вы удивитесь, насколько это просто, если следовать этим простым советам! 4 способа подать заявку на работу – и как определить, какой способ подойдет вам лучше всего! Как подготовиться к собеседованию – в том числе как изучить компанию и многое другое!
Каждый из нас рано или поздно сталкивается с задачей пройти собеседование при устройстве на работу. Независимо от того, ищете ли вы просто возможность оплачивать счета или стремитесь к своей заветной мечте, существует множество факторов, о которых необходимо помнить, чтобы получить желаемую должность.
Многие считают, что самое важное в собеседовании – это ваш внешний вид, но это лишь малая часть общей картины. Ваше поведение на собеседовании может определить вашу судьбу. Даже самые незначительные детали могут стать решающими в том, получите ли вы долгожданную работу или будете продолжать свои попытки попасть на новые собеседования.
Общеизвестно, что большинство людей терпят неудачу на собеседованиях из-за незначительных мелочей. Однако тот факт, что вы вообще смогли пройти собеседование, говорит о том, что у вас уже есть все необходимое для этой должности. Но победа на собеседовании – это только первый шаг на пути к вашей мечте.
Эта книга станет вашим надежным гидом в достижении цели. Следуя простым шагам, описанным в ней, вы получите все знания и навыки, необходимые для того, чтобы уверенно шагнуть в дверь, к которой так стремитесь.
В этой книге вы узнаете:
1. Как пройти собеседование по вашему выбору.
2. Подготовка к собеседованию: как создать идеальную атмосферу.
3. Как произвести хорошее первое впечатление.
4. Как вести себя на собеседовании: советы и рекомендации.
5. Самые распространенные вопросы на собеседовании.
6. Какие вопросы стоит задать интервьюеру.
7. Ошибки, которых следует избегать.
8. Действия после собеседования: как закрепить результат.
9. Вопросы, которые не стоит задавать интервьюеру.
Успешно пройти собеседование на желаемую работу – это задача, с которой может справиться каждый. Иногда достаточно просто позвонить, чтобы начать этот процесс. Однако существует множество различных способов, с помощью которых люди стремятся получить заветное собеседование. Методы, которые вы выберете, зависят от конкретной компании. Прежде чем сделать первый шаг, важно узнать, как именно компания принимает заявления.
Когда компания начинает набор новых сотрудников, она обычно публикует объявление в газете или на сайте с вакансиями. В этом объявлении обычно также указывается, как с ними связаться. Не стоит отправлять резюме по электронной почте в компанию, которая просит вас прийти со своим резюме лично. Также не следует звонить в компанию, которая требует прислать резюме по факсу. Игнорирование их контактной информации может привести к тому, что вы не пройдете собеседование, так как вы уже продемонстрировали, что не способны следовать простым указаниям.
Иногда вы можете узнать о работе от друга еще до того, как она была опубликована. В таком случае вы можете попросить друга передать работодателю ваше резюме и сопроводительное письмо. Если ваш друг не работает в той компании, откуда поступила информация о вакансии, вы можете позвонить ему и узнать, какова процедура подачи заявления.
Существует четыре основных метода подачи заявления о приеме на работу, и они включают в себя следующие основные шаги.
Некоторые компании предпочитают, чтобы вы отправляли им свои резюме по почте. В таком случае, рекомендуется дополнить резюме сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо – это короткое вступительное сообщение, в котором вы описываете должность, на которую претендуете, и кратко рассказываете о своей квалификации и навыках. По сути, оно служит своеобразным введением к вашему резюме.
Прежде чем писать сопроводительное письмо, важно понять, кому оно будет адресовано. Никогда не начинайте письмо со слов «Уважаемый» или «Кому это может быть интересно». Это может создать впечатление, что вы не уделили достаточно внимания подготовке и ищете любую работу, которая попадется вам под руку. Это неуважительно по отношению к потенциальному работодателю.
Отправка резюме по электронной почте
Рассылка резюме по электронной почте становится все более популярным способом коммуникации с рекрутерами. Большинство компаний предлагают этот метод как альтернативу традиционным способам отправки резюме. Однако, чтобы ваше письмо было замечено и прочитано, следует учесть несколько важных рекомендаций.
Первым шагом является создание документа Word или файла PDF с вашим резюме. Это наиболее распространенные форматы, которые принимают большинство компаний. Тема письма должна быть краткой и ясной. Такой формат поможет рекрутеру быстро понять, от кого пришло письмо и к какой должности оно относится. Это также повысит вероятность того, что ваше письмо будет прочитано.
Иногда компании могут устанавливать особые требования к теме письма. В таком случае следуйте их рекомендациям. Если компания просит вас отправить только резюме, не отправляйте вложения, так как ваше письмо может быть сразу удалено.
Отправляя резюме по факсу, не забудьте приложить сопроводительное письмо. Если у вас нет факсимильного аппарата, обязательно укажите в письме свои контактные данные. Правила оформления сопроводительного письма такие же, как и при отправке резюме по почте. Более подробно о сопроводительных письмах мы поговорим позже в этой книге.
Для такой процедуры подачи резюме вам необходимо будет правильно одеться. Ваш внешний вид должен быть таким же, как на собеседовании. Обычно компании просят вас прийти в таком виде, если вы претендуете на должность, связанную с работой с клиентами. Они хотят увидеть, как вы ухаживаете за собой, и оценить вашу общую культуру.
Иногда работодатель проводит с вами короткое интервью на месте, чтобы понять, нужно ли вам официальное собеседование позже. Поэтому будьте готовы и ведите себя достойно.
Кроме того, для подачи резюме на прогулке вам не требуется сопроводительное письмо. Ваш внешний вид уже является своего рода сопроводительным письмом. Иногда вас также могут попросить заполнить анкету. Не забывайте улыбаться и быть вежливым, независимо от того, с кем вы общаетесь. Это может стать решающим фактором в получении интервью и помочь вам избежать ненужных поездок.
Сегодня всё реже компании просят вас позвонить им для собеседования. Обычно это происходит, когда речь идёт о вакансиях, связанных с продажами, или о местах, куда трудно попасть другими способами.
Если компания требует от вас много разговаривать по телефону, то обычно назначается собеседование в виде звонка. Это позволяет компании оценить ваш уровень общения и характер.
Когда вы просите о телефонном собеседовании, всегда говорите четко и ясно. Будьте вежливы и будьте готовы ответить на любые вопросы, которые вам могут задать.
Вы можете начать разговор следующим образом: «Здравствуйте, мистер Браун, меня зовут Майк Сандал. Я звоню в связи с вашим объявлением в газете Post о вакансии канцелярского работника».
Если вас спросят о вашем опыте и предыдущей работе, будьте готовы быстро ответить. Объясните, как долго вы занимаетесь подобной деятельностью, и кратко опишите ваши обязанности.
В следующем разделе этого руководства мы расскажем, как правильно составить резюме, чтобы оно привлекло внимание по всем необходимым пунктам.
Как только вы получили приглашение на собеседование, следующим шагом должно стать тщательное планирование. Никогда не стоит пренебрегать подготовкой к этому важному событию. Чем лучше вы подготовитесь, тем меньше вероятность допустить ошибки.
Важно подготовиться к собеседованию как эмоционально, так и интеллектуально. Проведение отличного интервью не так сложно, как многие думают, но и не так легко, как некоторые считают. Вот несколько ключевых моментов, которые необходимо учесть, чтобы быть готовым к следующему собеседованию:
Помните, что на собеседовании вы выступаете в роли продавца. Ваша цель – заинтересовать потенциального работодателя и продемонстрировать свои лучшие качества. Тщательно подготовленное собеседование – это ваш лучший шанс на успех. Ведь успешный продавец всегда знает, как произвести впечатление на своих клиентов, и излучает дружелюбие и позитив.
Не имеет значения, насколько вы опытны и компетентны в области, на которую претендуете, если вы не имеете представления о компании и ее деятельности. Придя на собеседование и не сумев рассказать интервьюеру о том, чем занимается его компания, вы столкнетесь с серьезными трудностями. Как вы объясните, почему вы считаете, что станете ценным членом команды?
Один из самых простых и эффективных способов узнать о компании – посетить её веб-сайт. Здесь вы найдёте всю основную информацию о компании, включая имена ключевых сотрудников и их должности. Не забудьте просмотреть большинство страниц сайта, включая те, на которых представлены образцы их работы и продукции.
Если компания предоставляет медиафайлы, не упустите возможность ознакомиться с ними. Читайте статьи о компании и старайтесь запомнить как можно больше информации. Также было бы полезно осмотреть окрестности компании. Это поможет вам не забыть о предстоящем собеседовании и может послужить поводом для интересных замечаний о близлежащих памятниках или местах отдыха.
Ещё один способ получить дополнительную информацию о компании – позвонить ей и задать общие вопросы, не раскрывая свою роль потенциального сотрудника. Это отличный способ узнать о предстоящих рекламных акциях и других мероприятиях.
Когда вас приглашают на собеседование, спросите, с кем вы будете общаться. Будет очень приятно, если в начале встречи вы сможете поприветствовать собеседника по имени, не называя его предварительно. Это покажет, что вы в курсе событий и заранее подготовились.
Также стоит навести справки о человеке, который будет проводить собеседование. Узнайте, чем он занимается в компании, и постарайтесь получить примеры его работы или достижений.
Если вы уже знаете, в каком отделе собираетесь работать, возможно, вам будет полезно узнать имена ваших потенциальных коллег и начальников еще до собеседования. Так вы сможете получить информацию об их роли в компании и видах работ, которые они выполняли.
Во время собеседования упомяните, что вы узнали о своих потенциальных коллегах и как вы рассчитываете работать с ними в будущем. Если есть возможность, приведите пример их работы, чтобы показать свою искренность.
Если вы склонны к нервозности, лучше всего попрактиковаться в ответах на вопросы, которые вам могут задать на собеседовании. (Список наиболее распространенных вопросов будет приведен далее в этом руководстве.) Вам следует потренироваться в формулировках и тоне голоса, которые вы будете использовать. Старайтесь отвечать как можно короче, но при этом включать как можно больше деталей.
Когда вы пытаетесь выработать правильные ответы на вопросы интервьюера, вам также необходимо попрактиковаться в умении контролировать свои нервы и избавиться от других странных привычек, которые могут проявляться во время разговора, например, от привычки жестикулировать руками.
Потренируйтесь отвечать на вопросы собеседования с другом. Узнайте его мнение о том, как вы говорите, и о ваших жестах. Возможно, ваш друг сможет предложить вам несколько интересных идей, которые вы сможете использовать во время реального собеседования.
За день до собеседования тщательно продумайте свой наряд. Убедитесь, что на вашей одежде нет ни складок, ни пятен. Подберите образ, который наилучшим образом соответствует характеру работы, на которую вы претендуете.
Если вы планируете работать в офисе, лучше всего выбрать консервативный стиль. Женщинам стоит отдать предпочтение мягким земляным тонам. Избегайте мини-юбок и рубашек, которые открывают слишком много кожи. Мужчинам подойдет классический темный костюм.
Конечно, если вы планируете работать на свежем воздухе или в творческой среде, вы можете позволить себе более свободный стиль. Однако не стоит надевать джинсы, одежду больших размеров или нижнее белье меньшего размера.
Женщинам также рекомендуется не злоупотреблять макияжем, чтобы не создать неправильное впечатление.
Даже в жаркую погоду не стоит приходить на собеседование в сандалиях или спортивной обуви. Это может произвести впечатление непрофессионализма. То же самое относится к шляпам и другим аксессуарам.
Накануне собеседования убедитесь, что все необходимые вещи у вас под рукой. Если требуется, составьте контрольный список того, что вам может понадобиться.
Во время собеседования держите под рукой дополнительное резюме. Также стоит взять с собой блокнот, чтобы делать заметки, если это потребуется. Если у вас есть визитная карточка, держите её при себе – это упростит последующие контакты, а также продемонстрирует вашу профессиональную подготовку и поможет работодателю запомнить ваше имя.
Как мне вести себя?
Существует множество способов, которые помогут вам успокоиться и сосредоточиться во время собеседования. Ваш стиль поведения – это один из ключевых моментов, который будет играть решающую роль. Важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это делаете.
Интервьюеры не только хотят знать, обладаете ли вы достаточной квалификацией для данной работы, но и оценить, сможете ли вы вписаться в коллектив. Ваша личность играет важную роль в процессе собеседования, и она может стать решающим фактором.
Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:
– Не жевайте жевательную резинку или мятные конфеты во время интервью. Это может выглядеть непрофессионально и неуместно.
– Избегайте использования сленга в своей речи. Это может создать впечатление несерьезности и неуважения.
На собеседование нельзя приходить с упадническим настроением. Не стоит демонстрировать уныние или излишнюю безмятежность в поведении. Это не производит благоприятного впечатления и не вызывает желания общаться с вами каждый день.
Будьте уверены в своих способностях, но не перегибайте палку, чтобы не показаться высокомерным или самовлюбленным. Ваша цель – продемонстрировать интервьюеру, что вы способны качественно выполнять свою работу, не отталкивая при этом других сотрудников. Не стесняйтесь упомянуть о своих достижениях в области, но оставайтесь скромными.
Перечисляйте свои достижения кратко и по существу, не вдаваясь в излишние детали. Я понимаю, что это может показаться банальным, но вы никогда не сможете выразить свою мысль более ясно. Обратите внимание на язык тела – он играет ключевую роль в создании уверенности у окружающих. Сидите прямо, практикуйте хорошую осанку и держите голову высоко.
Во время собеседования всегда старайтесь улыбаться и сохранять оптимистичный настрой. Если вы слышите что-то, что вам не по душе, не хмурьтесь и не показывайте недовольство. Вместо этого сохраняйте легкую улыбку на лице до тех пор, пока не наступит подходящий момент для высказывания. Затем, когда это будет уместно, обратитесь к интервьюеру со своими вопросами или проблемами.
Зрительный контакт с интервьюером крайне важен, особенно когда один из вас говорит. Если вы будете смотреть по сторонам или на предметы на столе интервьюера, вы будете выглядеть незаинтересованным. Представьте, что бы вы подумали, если бы разговаривали с человеком, а он постоянно отвлекался и не смотрел на вас. Скорее всего, вы бы решили, что уже проиграли это собеседование.
Мы уже немного говорили об этом, но вам стоит помнить о некоторых распространенных ошибках, которые допускают многие люди, общаясь с окружающими.
Я хотел бы поделиться с вами некоторыми советами, которые помогут избежать этих ошибок во время собеседования:
1. Не ерзайте во время разговора с интервьюером. Это может свидетельствовать о неуверенности в себе.
2. Старайтесь не использовать слишком выразительные жесты руками. Это может отвлекать внимание.
3. Не кусайте губы в перерывах между предложениями. Это создает впечатление, что вы что-то придумываете.
4. Не сидите со скрещенными руками, так как это создает впечатление замкнутости.
5. Не пожимайте плечами, когда вам задают вопрос, в котором вы не уверены. Потратьте секунду на обдумывание ответа. Пожимание плечами создает впечатление, что вы не знаете ответа.
6. Не отвечайте на вопросы кивками или покачиванием головы. Старайтесь формулировать свои мысли словами.
7. В ночь перед собеседованием хорошо выспитесь. Не стоит зевать в присутствии интервьюера, так как это может быть воспринято как выражение скуки.
Первое впечатление, которое вы производите, может быть трудно преодолимым в любой ситуации. Во время собеседования ваша цель – оставить самое лучшее впечатление, на которое вы способны. Есть множество мелочей, которые вы можете сделать, чтобы достичь этой цели.
Давайте рассмотрим некоторые из них:
1. Вежливость – ключ к успеху. Когда вы ожидаете собеседования, никогда не забывайте быть вежливым с тем, кто направляет вас в зону ожидания. Простой жест, такой как вопрос о самочувствии, может оказать значительное влияние на вашу дальнейшую судьбу, особенно когда вы покинете здание.
2. Будьте готовы к каждому. Во время ожидания ведите себя так, будто каждый проходящий мимо вас человек – ваш потенциальный интервьюер. Улыбайтесь людям как можно чаще, избегайте нетерпения или скуки, так как это может дать неверный сигнал. Некоторые интервьюеры могут заставить вас ждать, чтобы увидеть, как вы справитесь с ситуацией.
3. Приветствуйте интервьюера с улыбкой. Крепкое рукопожатие и искренняя улыбка – это простой способ показать вашу доброжелательность и уважение.
4. Оставайтесь стоять. Не садитесь, пока интервьюер не попросит вас об этом. Это проявление вежливости и демонстрация правильного этикета.
5. Одевайтесь в соответствии с типом работы. Важно, чтобы ваш внешний вид соответствовал требованиям должности, на которую вы претендуете.
6. Будьте организованы. Убедитесь, что у вас есть все необходимые вещи для собеседования. Это продемонстрирует вашу собранность и готовность.
7. Не ешьте и не пейте во время ожидания. Это может создать впечатление несобранности и невнимательности.
8. Откажитесь от разговоров по телефону. В ожидании интервьюера лучше не использовать мобильный телефон, так как это может создать впечатление рассеянности.
Ваше резюме – это ключ к успешному прохождению собеседования. Хотя на первый взгляд оно может показаться незначительным аспектом, именно оно является единственной причиной, по которой вы можете получить это интервью. Поэтому крайне важно тщательно подготовить хорошо составленное резюме.
В вашем резюме должны быть отражены квалификация, опыт работы и образование, которые наилучшим образом соответствуют желаемой должности. Также стоит упомянуть любой другой опыт, а также достижения в вашей профессиональной сфере.
Вы можете украсить свое резюме, чтобы оно выделялось на фоне других. Элегантная рамка – это элегантный способ сделать ваше резюме заметным, не отвлекая при этом от содержащейся в нем информации.
Однако следует помнить, что есть некоторые вещи, которые рекрутеры не любят видеть в резюме. Многие люди не подозревают, что рекрутеры действительно просматривают их, но это не так. У рекрутеров есть свои предпочтения, когда дело доходит до чтения резюме. Я составил список из тех вещей, которых следует избегать при его составлении.
Это те моменты, которые могут вызвать у рекрутеров раздражение:
1. Не скрывать или не включать в резюме важную информацию – это может стать причиной провала. Рекрутер должен иметь возможность сразу увидеть всю необходимую информацию, не тратя время на поиск.
2. Серьезные пробелы в вашей трудовой биографии могут вызвать у рекрутера вопросы о вашей трудовой этике. Будьте готовы ответить на них, если в вашей трудовой книжке есть такие пробелы.
3. Резюме, которое трудно понять и прочесть, может раздражать рекрутеров. Старайтесь быть краткими и ясными.
4. Используйте простые и понятные шрифты. Вычурные шрифты и цвета не всегда привлекают внимание так, как вам хотелось бы. Вместо этого ваше резюме может стать инструкцией о том, как сделать ошибки в резюме.
5. Избегайте написания резюме в форме повествования или от первого или третьего лица. Это может вызвать раздражение у рекрутера и создать впечатление высокомерия или эгоизма.
6. Не стоит включать в резюме изображения и графику, так как они могут отвлечь внимание рекрутера. Скорее всего, это приведет к тому, что ваше резюме останется без внимания.
7. Излишнее использование целей и вступлений в резюме может вызвать скуку у рекрутеров. Они знают, чего вы хотите, и ваше резюме не должно быть похоже на роман.
8. Лгать или указывать недостоверную информацию в резюме – это серьезный недостаток. У рекрутера всегда есть возможность проверить вас, и многие это делают. Если вас поймают на лжи, это будет означать, что вам нельзя доверять.
9. Добавление в резюме ненужной информации, такой как ваши увлечения, не имеет смысла. Лучше оставить этот раздел для описания достижений, которые вы достигли в своей области.
10. Отправка резюме, которое не соответствует типу работы, на которую вы претендуете, вызывает у рекрутеров крайнее раздражение. Вы зря тратите их время.
11. Если вы используете слишком длинные абзацы в своем резюме, это может привести к тому, что ваше резюме будет отклонено. Рекрутеру становится труднее читать, и процесс выполнения задания затягивается.
12. Согласно общепринятой практике, резюме, превышающее две страницы, не будет полностью прочитано рекрутером.
13. Если вы размещаете информацию о своей трудовой биографии в неправильном порядке, это затрудняет восприятие резюме. Рекомендуется расположить историю работы так, чтобы наиболее актуальные места были вверху.
14. Резюме, в котором слишком подробно описаны ваши предыдущие обязанности, может быть пустой тратой времени. Обычно обязанности не вызывают особого интереса, и достаточно просто дать рекрутеру представление о том, чем вы занимались в прошлом.
15. Орфографические и грамматические ошибки свидетельствуют о том, что вы не очень внимательны к деталям.
Есть много вещей, которые стоит и не стоит делать во время собеседования. Они могут значительно облегчить жизнь как вам, так и интервьюеру. Я кратко перечислил их в списке ниже.
– Приходите на встречу вовремя, а лучше на 10 минут раньше.
– Избегайте чрезмерной агрессивности или высокомерия.
– Обращайтесь к интервьюеру по имени.
– Не уделяйте слишком много внимания разговорам о деньгах.
– Улыбайтесь и крепко пожимайте руку.
– Проявляйте искренний интерес к компании и работе.
Как вести себя на собеседовании
– Будьте внимательны и сохраняйте интерес на протяжении всего собеседования.
– Не защищайтесь, когда вас о чем-то спрашивают.
– Поддерживайте зрительный контакт с собеседником.
– Не отзывайтесь плохо о прошлых коллегах или работодателях.
– Делайте все комментарии в позитивном ключе.
– Отвечайте только «да» или «нет».
– Говорите четко, уверенно и авторитетно.
– Не оправдывайте свои прошлые ошибки.
– Отказывайтесь от любых предложенных напитков.
– Извинитесь, если вам нужно в туалет на середине собеседования.
– Акцентируйте свои сильные стороны.
– Попросите кофе или прохладительные напитки.
Создание идеального сопроводительного письма не требует больших усилий. Как правило, они короткие и содержат только необходимую информацию. Вы должны адресовать свое письмо конкретному человеку. Никогда не используйте в сопроводительном письме формулировки вроде «Кому интересно» или «Уважаемый господин/госпожа» – это звучит непрофессионально и не отражает подлинного интереса к компании или работе.
Сопроводительное письмо – это то, что заставляет работодателя обратить внимание на ваше резюме. Если оно написано плохо, ваше резюме могут просто не рассмотреть. В большинстве случаев сопроводительное письмо не менее важно, чем само резюме, поэтому я предлагаю вам краткое руководство по его составлению.
Сопроводительное письмо должно начинаться с приветствия и указания должности, на которую вы претендуете. Это приветствие должно занимать не более двух строк. Во втором абзаце кратко опишите вашу квалификацию и причины, по которым вы подали заявку на работу. В конце письма выразите свою заинтересованность в скорейшем получении ответа и поблагодарите за уделенное время.
Вот пример успешного сопроводительного письма:
4 июля 2004 года
По поводу:
Свободная должность …………………………………………………….
Я хотел бы обратить ваше внимание на вакансию …………, недавно появившуюся в вашей компании. Как видно из моего резюме, у меня есть трехлетний опыт работы в качестве ……………………..
За время своей карьеры я успешно внедрил новую систему делопроизводства в ……………….………, что привело к увеличению производительности на 33%. Эта система делопроизводства до сих пор используется в нашей фирме, а также была успешно внедрена в двух других организациях.
Благодарю вас за уделенное мне время. Буду ждать вашего ответа, когда у вас появится возможность ознакомиться с моим резюме.
С уважением, …………………………….
Собеседование в ресторане
Иногда рекрутеры приглашают вас на собеседование, которое будет проходить во время обеда или ужина. Это создает более непринужденную атмосферу, что может быть удобно для рекрутера. Однако, несмотря на это, помните, что это всё равно собеседование, и ваше поведение должно соответствовать этому статусу.
Во время такого собеседования старайтесь воспринимать его как возможность расслабиться и рассказать о себе, одновременно презентуя свои сильные стороны. Вы можете вести светскую беседу, но не поднимайте тему собеседования, пока интервьюер сам не заговорит об этом. Возможно, он или она захотят сначала лучше узнать вас.
Не забывайте о том, чтобы рассказывать о себе, но не переходите на личности. Существуют также основные правила этикета и здравого смысла, которых следует придерживаться во время такого собеседования.
Вот эти правила:
1. Помните о правилах поведения за столом: локти на стол и так далее.
2. Всегда складывайте салфетку на колени перед едой.
3. Не заказывайте грязную или неаккуратную еду. Это касается и блюд, которые нужно есть руками, таких как ребрышки, и очень больших сэндвичей. Избегайте пасты с густыми соусами и картофеля фри.
4. Также не заказывайте самые дорогие блюда в меню.
5. По возможности избегайте алкогольных напитков.
6. Когда встаете, чтобы выйти в туалет, положите салфетку на стул или на подлокотник кресла.
7. Не чмокайте губами и не говорите с набитым ртом.
8. Всегда извиняйтесь, если планируете покинуть стол по какой-либо причине.
9. Не держите мобильный телефон включенным.
10. Продолжайте общаться с интервьюером в официальном тоне, если вас не попросят об ином.
После завершения собеседования не забудьте поблагодарить рекрутера за угощение и уделенное время. Предложите крепкое рукопожатие и спросите, когда следует ожидать от них ответа. Это демонстрирует ваше доверие и искренний интерес к работе.
Завершение интервью
После того как вы успешно выполнили все задачи, важно достойно завершить собеседование. Самый трудный этап уже позади, и теперь ваша задача – завершить разговор в той же уверенной и успешной манере, в которой вы начали.
Дождитесь, пока ваш собеседник встанет или попросит вас об этом. Произнесите заключительное приветствие и поблагодарите интервьюера за то, что он уделил вам время. Предложите ему еще раз обменяться рукопожатием и спросите, когда вы сможете узнать о его решении.
Прочитав это руководство, вы можете подумать, что узнали всё, что необходимо для успешного прохождения собеседования. Однако есть ещё несколько важных моментов, о которых стоит помнить, а также несколько полезных подсказок, которые помогут вам подготовиться.
1. Рекламируйте свои навыки и опыт работы в той области, на которую вы претендуете. Это следует делать в позитивном ключе, избегая излишней самоуверенности.
2. Изучите компанию до собеседования. Это позволит вам лучше понять, где вы будете работать, и даст работодателю понять, что вы заинтересованы в том, чтобы стать частью их команды.
3. Возьмите с собой список вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании, и положите его в папку с названием компании. Туда же поместите дополнительные резюме. Это поможет вам не забыть ни о чём важном.
4. Превратите свои слабые стороны в сильные. Например, скажите, что вы с энтузиазмом относитесь к работе на высшем уровне.
5. Многие интервьюеры спрашивают, в чём ваш самый большой недостаток. Выберите такой недостаток, который на самом деле является вашим преимуществом. Например, вы можете сказать: «Я не берусь за проекты, в которых не могу выложиться на 110%».
6. Позвольте интервьюеру первым затронуть тему зарплаты.
7. Не высказывайте своего личного мнения ни по какому вопросу, если вас об этом не просят.
8. Постарайтесь установить хороший контакт с интервьюером. Ведите себя непринужденно, но профессионально, и самое главное – будьте собой!
Каждое собеседование состоит из множества вопросов, которые задает вам интервьюер. Многие из них являются стандартными, и их задает каждый интервьюер. Я составил список наиболее распространенных вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования, чтобы помочь вам подготовиться к ним заранее. Всегда полезно быть в курсе и знать, чего ожидать.
Изучив эти распространенные вопросы, которые задают интервьюеры, вы получите преимущество перед своими конкурентами. У вас также будет время подготовить свои ответы, чтобы не растеряться в последний момент.
Итак, вот ваш ключ к успешному прохождению собеседования:
1. Расскажите немного о себе. Не забудьте упомянуть что-то позитивное.
2. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
3. Как вы справляетесь с критикой и стрессом?
4. Каково ваше понимание успеха?
5. Почему вы считаете, что подойдете этой компании? (Здесь можно использовать результаты вашего исследования).
6. Были ли у вас случаи увольнения и почему?
7. Где вы видите себя через 5 лет?
8. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
9. Почему вас привлекает работа в этой компании?
10. Как вы решаете конфликты с коллегами или руководством?
11. Почему я должен взять вас на работу?
Общие вопросы при устройстве на первую работу после окончания колледжа
1. Расскажите, какой опыт обучения в колледже был для вас самым приятным.
2. В каких внеклассных мероприятиях вы принимали участие?
3. Чему вы научились в колледже, что имеет непосредственное отношение к этой работе?
4. Как вы готовились к переходу от студенческой жизни к работе?
5. Планируете ли вы поступать в аспирантуру? Если да, то будете ли вы продолжать работать?
6. Как вы собираетесь совмещать учебу в аспирантуре и работу?
7. Получали ли вы практический опыт в колледже?
8. Как вы думаете, колледж подготовил вас к этой работе?
9. Проходили ли вы стажировку, которая помогла вам подготовиться к этой должности?
10. Что, по вашему мнению, является лучшим преимуществом, которое вы могли бы привнести в компанию?
Вопросы, которые вы должны задать интервьюеру
Как и в случае с вопросами, которые вам задает интервьюер, лучше всего подготовить несколько своих. Это покажет, что вы искренне заинтересованы в работе в этой компании и что у вас есть свои мысли и вопросы. Кроме того, это даст понять, что вы уверены, что эта должность именно для вас.
Задавая правильные вопросы потенциальному работодателю, вы демонстрируете свою заинтересованность в работе в его компании и организованность. Избегайте личных вопросов или тех, которые не имеют прямого отношения к делу.
Если у вас есть желание, вы можете записать некоторые из полученных ответов, чтобы использовать их в будущем в качестве справочника. Формулируйте вопросы просто и вежливо, стараясь задавать прямые и конкретные вопросы о работе и рабочей атмосфере.
Вот несколько вопросов, которые вы можете задать своему потенциальному работодателю:
1. Почему эта вакансия стала доступна именно сейчас?
2. Сколько раз эта должность была занята за последние 5 лет?
3. Чем новый сотрудник должен отличаться от предыдущего, который занимал эту должность?
4. Какие задачи вы бы хотели, чтобы я выполнял в ближайшие 6 месяцев?
5. С какими наиболее сложными проблемами связана эта работа?
6. Насколько я свободен в принятии решений?
7. Каковы мои возможности для продвижения по службе?
8. Каких успехов добилась эта компания в прошлом?
9. Какие изменения вы ожидаете в ближайшем будущем в этой компании?
10. Что, по вашему мнению, является успехом в этой работе?
Вопросы, которые работодатель не имеет права задавать
Как и множество вопросов, которые может задать интервьюер, существует также ряд вопросов, которые он не имеет права задавать. Некоторые из них считаются запрещенными. Многие люди не знают об этих ограничениях, поэтому я считаю важным включить их в список.
Если вы столкнетесь с такими вопросами, у вас будет возможность выбрать, как на них ответить. Хотя некоторые люди, вероятно, ответят на них, важно помнить, что вы не обязаны это делать. Вы можете просто спросить, как эти вопросы связаны с работой, на которую вы претендуете.
Вот перечень вопросов, которые работодатель не имеет права задавать на собеседовании:
1. Вопросы о возрасте не должны задаваться во время собеседования, поскольку этот аспект не является определяющим при приеме на работу.
2. Вопросы о вашем семейном положении могут быть восприняты как проявление неуважения и легко перерасти в сексуальные домогательства. Они также могут касаться наличия у вас детей, планов по уходу за ними и других аспектов вашей личной жизни, которые не должны влиять на ваши шансы получить работу.
3. Вопросы о вашем здоровье также считаются неуместными.
4. Интервьюер не должен спрашивать вас о вашей этнической принадлежности или требовать от вас ответа на этот вопрос.
5. Ваши сексуальные предпочтения не должны оказывать влияния на ваши шансы получить работу, поэтому такие вопросы не должны задаваться.
6. Вопрос о наличии или отсутствии инвалидности также не является обязательным для обсуждения.
7. Запись о вашем аресте – это информация, на которую не обязательно отвечать. Интервьюер может спросить вас только о том, были ли вы когда-либо осуждены за преступление, но он не имеет права уточнять, за что или сколько раз.
8. В целом, интервьюер не должен запрашивать личную информацию. Это незаконно, и вы не обязаны отвечать на такие вопросы.
Теперь, когда собеседование позади, вы можете вздохнуть с облегчением, но это не значит, что ваша работа завершена. Вам всё ещё предстоит следить за развитием событий. Лучший способ начать – отправить благодарственное письмо. В этом письме вы можете выразить свою признательность за то, что вам уделили время и внимание.
Если в течение недели вы не получили ответа от работодателя, рекомендуется позвонить в офис и узнать, приняли ли они решение. Это не будет выглядеть как назойливость, а скорее как демонстрация вашего энтузиазма и настойчивости. Если решение еще не принято, спросите, когда вы можете ожидать ответа. Если они не смогут дать вам конкретный срок, попробуйте повторить попытку через неделю и так далее.
На что обращают внимание работодатели
Когда работодатель решает провести с вами собеседование, он стремится узнать от вас определённые вещи. Во время собеседования вы, вероятно, будете сосредоточены на этих аспектах, но вам следует помнить все советы, изложенные в этом руководстве. Следуя этим рекомендациям, вы сможете помочь работодателям разглядеть в вас все необходимые качества.
Поскольку каждый хочет получить преимущество на собеседовании, было бы разумно ознакомиться со списком параметров, по которым работодатели оценивают вас во время собеседования. Итак, вот этот перечень.
Ключевые моменты, которые стоит учесть при подготовке к собеседованию
– Ваш энтузиазм:
Работодатели хотят видеть в вас искреннее желание стать частью их команды. Глубокие знания о компании – это отличный способ подчеркнуть ваш энтузиазм.
– Четкость речи:
Если во время собеседования вы будете говорить сбивчиво или использовать сленг, потенциальный работодатель может не воспринять вас как профессионала.
– Навыки командной работы:
Продемонстрируйте на собеседовании, как вы умеете работать в команде. Это будет свидетельствовать о вашей готовности и способности к сотрудничеству.
– Лидерские качества:
Покажите, что вы обладаете лидерским потенциалом, уверенно и с позитивным настроем подойдя к собеседованию.
– Способность решать проблемы:
Работодателю важно быть уверенным, что вы сможете самостоятельно справиться с возникающими трудностями.
– Опыт работы:
Не забудьте продемонстрировать свой опыт работы в данной сфере. Это убедит работодателя, что вы не будете перегружены работой.
– Участие в общественной жизни:
Работодатели ценят, когда кандидаты занимаются волонтерской деятельностью. Это свидетельствует о вашей гордости за свое общество и готовности работать в команде.
– Знание компании:
Работодатели хотят видеть, что вы провели исследование их компании. Это показывает искренний интерес к работе в их коллективе.
– Гибкость:
Работодатели ожидают, что вы способны адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Это доказывает, что они могут рассчитывать на вашу поддержку в будущем.
– Амбиции и мотивация:
Амбициозные люди обычно отличаются высокой мотивацией и стремлением к развитию. Они готовы упорно трудиться, чтобы внести свой вклад в успех компании и продвигаться по карьерной лестнице. Обычно амбиции ассоциируются с большей прибылью для организации.
– Навыки общения:
Умение находить общий язык с окружающими – это ключевой навык для любого работодателя. Они хотят быть уверены, что вы сможете эффективно работать в команде и не создадите проблем при приеме на работу.
– Профессиональный внешний вид:
Никто не хочет видеть в своем офисе неряшливого сотрудника. Поэтому важно одеваться в соответствии с требованиями должности, на которую вы претендуете.
– Многозадачность:
В современном рабочем мире многозадачность становится неотъемлемым навыком. В большинстве случаев вам придется справляться с несколькими задачами одновременно. Даже если это не всегда так, работодатели хотят быть уверены, что вы справитесь с этой задачей без лишнего стресса.
– Компьютерная грамотность:
Сегодня практически все компании в мире используют компьютеры. Умение работать на компьютере хотя бы на базовом уровне является необходимым навыком. Рекомендуется владеть наиболее распространенными программами, такими как MS Office и др.
– Надежность:
Работодатели стремятся нанимать надежных и проверенных сотрудников. Ваша способность приходить вовремя – это отличное начало, чтобы продемонстрировать вашу надежность.
Оценка работодателей: три ключевых аспекта
Во время собеседования работодатели, как правило, уделяют внимание трем группам навыков, которые можно условно разделить на несколько категорий:
1. Содержательные навыки – это те, которые непосредственно связаны с выполнением конкретной работы по вашей специальности. Они приобретаются в ходе обучения в аккредитованном учебном заведении, специализированной подготовки, опыта работы, получения ученой степени или стажировки. Эти навыки демонстрируют работодателю, что вы обладаете всеми необходимыми знаниями и умениями для эффективного выполнения своих обязанностей.
Если у вас нет таких навыков, вы можете указать на свои стремления к профессиональному развитию и готовность начать обучение. Хотя это не всегда является точным отражением ожиданий работодателя, такой подход демонстрирует вашу инициативность и желание учиться.
2. Функциональные навыки – это умения, которые отражают вашу способность работать с другими людьми и интегрировать данные. Именно они определяют, являетесь ли вы командным игроком, что является важным аспектом для работодателя. Вы можете продемонстрировать эти навыки, представив свой прошлый опыт работы и достижения, непосредственно связанные с командной работой.
Эти группы навыков помогут вам подготовиться к собеседованию и повысить ваши шансы на успешное трудоустройство.
Обычно работодатель судит о вашей способности работать с другими людьми, основываясь на причинах, по которым вы ушли с предыдущих мест работы, а также на том, были ли вы когда-либо уволены. Если вас увольняли, не стоит скрывать этот факт или изображать горечь при обсуждении причин. Это не сыграет вам на руку. Будьте честны и искренни. Скажите, что это был полезный опыт для вас, и поделитесь тем, чему вы научились. Это положительно скажется на вашей репутации.
Адаптивные навыки – это общая характеристика вашей личности и темперамента, а также вашего умения управлять собой. Во время собеседования работодатель будет оценивать вашу способность находить общий язык с ним или с ней. В этот момент будут выявлены ваши основные черты характера.
Если вам задают сложный вопрос, не стоит обороняться или злиться. Потратьте несколько секунд, чтобы обдумать свой ответ, прежде чем говорить что-то, о чём вы можете пожалеть. Если необходимо, просто признайте, что немного нервничаете, чтобы выиграть немного времени для подготовки.
Вы хотите выглядеть непринужденно во время собеседования (или настолько, насколько это возможно). Ваша цель – создать впечатление, что вы предвидели все, что скажет работодатель. Даже если вы в ужасе от своих ответов, не позволяйте им увидеть, как вы нервничаете.
Резюме
Теперь вы обладаете всеми необходимыми знаниями и навыками для успешного прохождения собеседования. В процессе изучения этого руководства вы освоили инструменты, которые помогут вам уверенно держаться во время любых интервью.
Вы сделали правильный выбор, выбрав это пособие в качестве своего главного наставника. Как и было обещано, к следующему собеседованию вы подойдете с явным преимуществом перед своими конкурентами.
К этому моменту вы уже научились:
1. Собеседование вашей мечты: как подготовиться и успешно пройти
2. Как вести себя на собеседовании: советы для уверенного успеха
3. Произведите отличное первое впечатление: что нужно знать
4. Составление лучшего резюме для работы вашей мечты
5. Как написать выигрышное сопроводительное письмо: секреты успешного вступления
6. Собеседование в ресторане: как себя вести
7. Как одеться для успешного собеседования
8. Завершение собеседования: как подвести итоги
9. Какие вопросы вам зададут на собеседовании
10. Какие вопросы следует задавать на собеседовании
11. Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании
12. Как следить за ходом собеседования
13. Чего работодатель ждет от вас на собеседовании
Вы узнали всё, что вам было нужно, и, возможно, даже больше. Не переживайте: если вы внимательно прочитали и использовали всю информацию из этого руководства, ваши шансы получить эту работу значительно увеличились.
Если вам предстоит собеседование, вы уже знаете, как пройти его на высшем уровне, просто прочитав это руководство. Поэтому расслабьтесь и отправляйтесь за своей мечтой!
Выражаю огромную благодарность своим читателям.
Вы самые лучшие, горячо любимые!